Compromiso y rotación laboral en América Latina.
El estudio desarrollado por Pulso -una iniciativa conformada por agencias de la red Worldcom PR Group- tuvo como propósito comprender cómo se relacionan los jóvenes profesionales de 22 a 30 años con su trabajo y qué factores influyen en su decisión de permanecer o cambiar de empleo.
Mediante un enfoque mixto aplicado en Perú, Ecuador, Argentina, Costa Rica y Honduras, la investigación analiza las motivaciones, expectativas y percepciones de esta generación sobre cultura organizacional, liderazgo y comunicación interna.