2024
Activismo corporativo para un año retador.

Las preocupaciones corporativas girarán en torno a una cuestión en la que la unanimidad es casi absoluta: la incertidumbre. La época de las certezas ha desaparecido, a juzgar por las opiniones que ha recabado LLYC mediante dos encuestas a directivos: la flash survey, dirigida a 91 CEOs y otros altos directivos de España y Latinoamérica a partir de sus propias bases de datos; y la Deep Survey, dirigida a 100 senior managers del ámbito empresarial a través de un panel online.

Geopolítica, Inteligencia Artificial y polarización impactarán en el talento, el cliente y las cuestiones sociales para exigir direcciones empresariales resilientes y activistas.

• Tendencia 1: La geopolítica convertida en alerta geo-económica.
• Tendencia 2: La inteligencia artificial (IA) lo impregnará todo.
• Tendencia 3: Gestionar la polarización.
• Tendencia 4: El nuevo compromiso del talento.
• Tendencia 5: Empoderando al cliente.
• Tendencia 6: La urgencia climática.
• Tendencia 7: Resiliencia para la supervivencia empresarial.
• Tendencia 8: El CEO activista.